Você conhece essa história?
O empresário aluga um espaço lindo, compra os melhores móveis, os
produtos mais recomendados do mercado, contrata excelentes
profissionais e fica à espera do cliente chegar, achando que vai ficar rico!
Então, a equipe começa a apresentar problemas….
Não se entendem bem, existem conflitos entre eles, os profissionais
atrasam, faltam sem justificativas, começam a atender clientes nas casas,
não se importam em conquistar novos clientes, atendem mal….
Já viu essa história em algum lugar? Pois eu tenho uma triste notícia: ela
acontece com quase todo mundo! E sabe qual é o problema? Equipe
desmotivada.
E a notícia que você não vai gostar é que: a responsabilidade é sua!
Salão de Beleza é uma empresa e precisa de gestão!
Principalmente – Gestão de Pessoas.
Ter uma equipe Produtiva, Engajada e Motivada é o sonho de qualquer
gestor. Mas nem sempre é fácil, depende de dedicação do gestor. Você
precisa investir tempo diariamente para motivar sua equipe.
Então vamos lá, vou te ajudar nesse grande desafio que é motivar sua
equipe. Vou te contar alguns segredos que podem te ajudar no dia a dia.
Mas, preste atenção: de nada adianta você conhecer esses segredos e não
fazer nada! O primeiro passo é tomar uma atitude.
A motivação de uma equipe começa pelo líder. Eu sei que você trabalha
com profissionais, que são adultos, que sabem da responsabilidade que
tem e que deveriam – na teoria – ser comprometidos e motivados por si
só. Mas, não é assim que acontece. Uma equipe precisa de um líder.
E esse líder precisa ser o primeiro a estar motivado e a motivar cada
integrante dessa equipe. O líder precisa buscar dentro de si mesmo a
força e a motivação para influenciar toda a equipe.
Motivação nada mais é do que motivo para a ação. Então, comece
descobrindo qual é o seu motivo para a ação. Qual seu porquê.
Outro passo importante é encontrar qual é o motivo para ação da sua
equipe. Você conhece os sonhos, desejos e expectativas da sua equipe?
Sabe onde cada um quer chegar, o que eles querem conquistar?
Quando você conhece esses sonhos e ajuda seus profissionais a
alcançarem esses sonhos, se torna mais próximo deles, estabelece uma
relação de confiança, admiração e isso, com toda certeza irá refletir na
motivação e na produtividade de cada um deles.
Nunca se esqueça que você tem nas mãos pequenas pedras brutas que –
se bem lapidadas – se tornam grandes joias preciosas.
Profa. Ms. Giovana Quini
Mentora, Coach e Palestrante
Especialista em Gestão de Pessoas
Apaixonada pelo mundo da beleza
www.giovanaquini.com.b
