Conteúdo exclusivo promovido pela Employer Recursos Humanos debate os desafios que mantêm a área concentrada em demandas operacionais e distante das decisões corporativas
Apesar do Recursos Humanos ter ampliado sua participação nas discussões sobre gestão e cultura organizacional nos últimos anos, profissionais da área ainda enfrentam obstáculos para integrar decisões estratégicas dentro das empresas. O tema será discutido na primeira edição do RH em Foco, com conteúdo exclusivo disponível a partir do dia 21 de maio, quinta-feira, às 11h.
A proposta da discussão é analisar por que o RH continua concentrado em demandas operacionais, mesmo diante da crescente cobrança por atuação mais estratégica. Entre os pontos previstos estão a dificuldade da área em demonstrar impacto nos resultados do negócio, o envolvimento tardio em decisões internas e o tempo consumido por tarefas operacionais e resolução de urgências.
A condução será de Vânia Montenegro, vice-presidente e diretora de Serviços da Employer Recursos Humanos, que abordará os fatores que limitam a influência do RH dentro das organizações e os desafios para ampliar a participação da área nos processos de decisão.
Segundo a organização, a proposta é discutir práticas e comportamentos que dificultam o posicionamento estratégico do setor dentro das empresas.
Serviço – Primeira edição do RH em Foco
Evento: Se o RH é estratégico, por que ainda está fora das decisões?
Data: 21 de maio
Horário: 11h
Inscrições: gratuitas – https://bit.ly/Inscreva-Se-RH-em-Foco
Sobre a Employer Recursos Humanos
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, com soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e sistema de holerite online. Com mais de 40 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes, capazes de simplificar as rotinas do RH.
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